Archivo mensual: febrero 2008

Danza de sombras.

En un evento en la capital de los Ecuatorianos (Quito), y específicamente en el Parque de Itchimbia, se realizó el lanzamiento del Comité Empresarial y Desarrollo Económico Territorial, el cual tiene como objetivo ayudar a desarrollar y crear empresas ecuatorianas en todas las áreas. Es una iniciativa que se fundamenta en crear el ambiente propicio para que se desarrollen estos proyectos y que generen un mejoramiento en la calidad de vida de los pueblos.

Algo que no había visto antes y que me causó una grata impresión ha sido que al final de evento se presentó un grupo de danza de sombras. Con un manto o pantalla por delante, varias personas dibujan diferentes elementos que significan o comunican algo, es como contar una historia a través de estas sombras, creo que al ver el vídeo lo comprenderán mejor.

Este tipo de danza se lo conoce como “El arte de las sombras chinescas” y data de mas o menos unos dos mil años.

Les dejo un estracto:

El desarrollo del arte de sombras chinescas en los últimos mil años debe mucho a la acumulación y perfeccionamiento de experiencias de los artistas folklóricos durante varias generaciones. Con gran despliegue de imaginación y especial audacia y exageración, se ha forjado este peculiar arte plástico. Además de moldear los distintos rasgos de los personajes los ubica en escenarios adecuados a la trama, como quioscos, pabellones, montañas, piedras, árboles, carros, gente y sillas etc.
Pero, a la vez que un arte peculiar, el arte de las sombras chinescas es también un arte integrador, un compendio cultural de muchas ramas artísticas. Unos lo llaman “pintura viva”, otros, lo denominan “fósil vivo del drama”. En este sentido, el teatro de sombras chinescas es realmente un arte integral en el que se complementan obras teatrales y literarias, artes plásticas, música, acrobacia y destreza para la manipulación escénica.

 

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Información Financiera de la Coorporaciones Tecnológicas y otras

No conocía que existía tanta información financiera de las empresas tecnológicas como Apple, IBM, Microsoft, etc. sin duda es sorprendente que todos los datos o casi todos estén presentados de una forma muy clara y concisa, uno puede hacer comparativas entre competidores, ver posicionamiento por ventas, eventos financieros de las empresas (si eres accionista debes enterarte) y otros que me parecen muy adecuados a la hora de transparentar información crítica. Gracias al grupo de usuario Mac de Venezuela por el link.

http://finance.yahoo.com 

foto-hp-finanzas.jpg

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El pulso del Mundo…

En lo que va de este día hasta las 9am hora de Ecuador, el pulso del mundo es:

Población Mundial: 6.652´850.000

Muertes: 59.131

Especies desaparecidas: 28

Gasto Militar: 1.247´800.000

Emisión de CO2 en Toneladas: 856´510.000

Promedio de la temperatura de la Tierra: 14,622 grados centígrados (y subiendo)

Computadoras producidas: 2´622.560

Usuarios de Internet: 1.082´491.790

Abortos: 47.728

Estos solo son algunos datos que se pueden encontrar en una aplicación  muy interesante que presenta mucha  información de nuestro planeta, que esta sucediendo a cada segundo, son indicadores o estadísticas que en ciertos casos asustan…

reloj-mundial.jpg

(haz clic en la foto)

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Seminario Abierto dos cero.

Posiblemente a los autores y organizadores de este seminario no les pueda parecer muy comercial el nombre que le puse a este post, y que hace referencia al curso que actualmente estoy desarrollando con algunos compañeros de trabajo de la UTPL y otros que están un poquito lejos (FLACSO de México, FLACSO de Chile, y la Universidad de Minnesota), cuyo nombre es Open Seminar 2.0.

Sin embargo de ello quiero compartir una primera tarea que nos enviaron y que me parece pertinente ponerla en discusión (si alguien se anima), creo que en todos estos temas hay muchos elementos de trasfondo que me parecen que son los motores que mueven esta corriente (equidad, pertinencia, complementariedad, sinergia, unión, desarrollo, progreso, etc)

TAREA: Sitúese en el contexto de su organización. Suponga que su éxito como gestor de conocimientos en una organización (empresa, equipo de i&d, Dpto. de innovación educativa, organismo de gobierno, agente de TICs, etc.) dependa de su capacidad para promover y vincularse con las nuevas dinámicas de la economía del conocimiento, ¿Sobre qué razones/argumentos se apoya para elegir un modelo que le resulte pertinente para sus propósitos como gestor?

CONTEXTO: Fundación que desarrolla y genera Start-Up de basé tecnológica, dentro de una Institución Educativa Superior, cuyas áreas de desarrollo estratégico son: Tecnología de punta, recursos naturales, educación a distancia, las humanidades, ciencia biomédicas, economía para el desarrollo.

Justificación: La gestión del conocimiento en la actualidad se ha convertido en el intangible más importante de una institución y organización, en general es el capital prioritario. En temas de empresa y emprendimiento antes estaba basado en recursos naturales, energía, capital (era Industrial). Actualmente se basa en Conocimiento (era de la Información y Tecnología), produciendo de esta manera un Desarrollo Empresarial más efectivo.

Razones y argumentos:

  • Razón y/o argumento 1.- Conocimiento compartido crean Ventajas Competitivas
  • Razón y/o argumento 2.- Identificar talento generador de conocimiento en cada emprendimiento
  • Razón y/o argumento 3.- Un conocimiento colectivo, con una eficaz transmisión (basada en herramientas tecnológicas y como filosofía), tendrá una rápida y constante regeneración.
  • Razón y/o argumento 4.- El éxito empresarial se traduce directamente de tener la mejor y bien manejada información.
  • Razón y/o argumento 5.- Necesidad de establecer un modelo de Economía del Conocimiento.

 

“Las mejores organizaciones del futuro serán aquellas en las cuales CADA empleado: GENERE, COMPARTA Y USE EL CONOCIMIENTO”.

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